8月18日下午，公司團委組織開展2022年新老員工交流座談會。本次座談會共有18位新入職員工參加，特別邀請公司黨委副書記、總經理許歆，黨委委員、副總經理黃偉，黨委委員、工會主席余少華以及檢測公司副經理石崇振參會。

新員工自我介紹

       會議首先組織新員工觀看公司宣傳片，讓新員工了解華夏水利65年的奮斗歷史，學習自強不息、勇于超越的企業精神。

        隨后，新員工們依次進行自我介紹，21年入職員工黎志勇、22年入職員工譚德露分別代表新員工發言。他們表示在工作中會展現青年擔當，努力將所學知識與實踐相結合，為華夏發展貢獻青春力量。

       檢測公司副經理石崇振代表老員工發言，他向新員工分享了自己的工作心得，告訴新員工對待工作要在態度和能力上體現責任心，在管理和業務中展現上進心。

       聽完新老員工代表發言，公司黨委副書記、總經理許歆向大家介紹了華夏公司的歷史沿革，勉勵新員工要做勤于思考的青年，在尋求變革中突破自我。要做常懷敬畏、敬業和奉獻之心的青年，在工作實踐中練就過硬本領。

      本次座談會不僅讓新員工深入學習企業文化、增強企業自信，并且積極引導新員工向公司黨組織靠攏，共同為公司現代化建設貢獻力量。（團委 賀智）